Benut de kracht van verschillende persoonlijkheden

Elk team is een mozaïek van unieke individuen, elk met hun eigen voorkeuren, sterke punten en communicatiestijlen. Hoewel deze diversiteit een enorme kracht kan zijn, kan het ook leiden tot misverstanden en frictie als de verschillende persoonlijkheden elkaar niet goed begrijpen. Hier komt DISC in beeld. Het DISC-model biedt een helder kader om inzicht te krijgen in gedragsvoorkeuren, waardoor teams effectiever kunnen samenwerken en de kracht van elke unieke persoonlijkheid optimaal benut wordt. Het gaat niet om mensen in hokjes plaatsen, maar om het herkennen en waarderen van de rijke variatie binnen je team.

De vier pijlers van DISC

Het DISC-model categoriseert gedrag in vier basisstijlen: Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Consciëntieusheid (C). Elk van deze stijlen heeft specifieke kenmerken en voorkeursgedragingen. Zo zijn ‘D’-types vaak direct en resultaatgericht, terwijl ‘I’-types enthousiast en sociaal zijn. ‘S’-types zijn stabiel en loyaal, en ‘C’-types zijn analytisch en nauwkeurig. Door te begrijpen welke stijl dominant is bij jezelf en je teamleden, kun je anticiperen op gedrag en communicatie daarop afstemmen. Dit voorkomt irritaties en creëert een omgeving waarin iedereen zich begrepen en gewaardeerd voelt.

Begrip als basis voor betere communicatie

Een van de grootste voordelen van DISC is de impact op communicatie. Vaak ontstaan misverstanden doordat mensen vanuit hun eigen voorkeursstijl communiceren, zonder rekening te houden met die van de ander. Een direct ‘D’-type kan bijvoorbeeld onbedoeld bot overkomen op een gevoelig ‘S’-type, terwijl een gedetailleerde uitleg van een ‘C’-type een ‘I’-type kan vervelen. Met kennis van DISC leer je bewuster te communiceren. Je leert je boodschap aan te passen aan de ontvanger, wat leidt tot minder frictie en effectievere uitwisseling van informatie. Het is de sleutel tot het ontgrendelen van een heldere en constructieve dialoog binnen je team.

Synergie creëren door verschillen te omarmen

Het doel van DISC is niet om iedereen hetzelfde te maken, maar juist om de unieke bijdragen van elke persoonlijkheidsstijl te erkennen en te waarderen. Een ‘D’-type is uitstekend in het nemen van snelle beslissingen en het leiden van projecten, terwijl een ‘C’-type zorgt voor de nodige analyse en kwaliteit. Het ‘I’-type brengt energie en enthousiasme, en het ‘S’-type zorgt voor stabiliteit en harmonie. Door deze verschillen te begrijpen en bewust in te zetten, kun je synergie creëren. Je plaatst mensen in rollen waar hun natuurlijke talenten tot hun recht komen, wat de efficiëntie en het werkplezier aanzienlijk verhoogt. Teams die de diversiteit in hun gedragsprofielen omarmen, zijn vaak veerkrachtiger en innovatiever.

Praktische toepassing: van inzicht naar actie

Inzicht in DISC-profielen kan op diverse manieren praktisch worden toegepast binnen teams. Denk aan het samenstellen van projectteams waarbij een mix van stijlen zorgt voor een gebalanceerde aanpak. Of het verbeteren van leiderschapsvaardigheden door te leren hoe je verschillende persoonlijkheden effectief kunt motiveren en coachen. Zelfs in dagelijkse interacties, zoals vergaderingen of feedbackgesprekken, kan kennis van DISC het verschil maken tussen frustratie en productiviteit. Het stelt teamleden in staat om elkaars behoeften en drijfveren beter te begrijpen, waardoor een positievere en meer ondersteunende werkomgeving ontstaat.

Groei en ontwikkeling met DISC

Het werken met DISC-profielen is een continu proces van zelfreflectie en onderling begrip. Het helpt niet alleen bij het oplossen van bestaande uitdagingen, maar is ook een krachtig instrument voor persoonlijke en teamontwikkeling op de lange termijn. Door te investeren in het begrijpen van gedragsstijlen, bouw je aan een team dat niet alleen effectiever is in zijn taken, maar ook veerkrachtiger en meer verbonden. De reis naar het benutten van de volledige potentie van verschillende persoonlijkheden begint met het erkennen en waarderen van de unieke bijdrage van elk individu.


Wat vinden onze gasten van ons?

MKB Accountants Veenendaal BV Natascha van Noortwijk

De DISC-training was leerzaam en praktisch toepasbaar. Het bood niet alleen inzicht in mijn eigen werkhouding en communicatiestijl, maar ook in die van anderen. Door de verschillende DISC-profielen te herkennen, kan ik nu effectiever samenwerken en beter inspelen op de behoeften van collega’s en klanten. De training zat goed in elkaar, met een fijne afwisseling tussen theorie en praktijkvoorbeelden. Vooral de interactieve oefeningen maakten het concreet en herkenbaar. Zeker een aanrader voor iedereen die effectiever wil samenwerken binnen een team.

ACV

TraineesPoint heeft ACV geholpen om de communicatie en samenwerking binnen teams te verbeteren door middel van adviesgesprekken gebaseerd op het DISC-profiel. Dit heeft geleid tot een beter begrip van de sterke punten en ontwikkelingsgebieden van medewerkers. TraineesPoint heeft bewezen waardevol te zijn in het bevorderen van persoonlijke en professionele groei binnen ACV.

Noa Studiekeuzecoaching

Bij TraineesPoint kreeg ik goede hulp om uit te zoeken wat bij mij past. Samen kwamen we uit op de studie Learning and Development in Organisations. Nu weet ik wat ik wil en voel ik me zeker over mijn keuze en heb ik het erg naar mijn zin op deze opleiding!

Jannie Jansma Coördinator Studiekeuze- en Loopbaancentrum Dulon College

Ramona is een zeer gedreven, bevlogen en professionele studiekeuzeadviseur voor onze studenten van het Dulon College en Technova College. Ze bied waardevolle ondersteuning aan jongeren die hulp nodig hebben bij hun studie- of beroepskeuze.

Haar energie, betrokkenheid en flexibiliteit zijn van grote waarde geweest. Ramona combineert een duidelijke hands-on mentaliteit met een ontwikkelingsgerichte visie. Ze weet ideeën om te zetten in praktische en bruikbare tools, waarmee ze een grote groep studenten daadwerkelijk heeft geholpen bij het maken van een passende studiekeuze en daarmee ook bij het vormgeven van hun toekomst.

Ramona is daarnaast een ontzettend fijne collega om mee samen te werken. Haar enthousiasme werkt aanstekelijk, haar professionaliteit is inspirerend. We zullen haar dan ook enorm missen in ons team.

Zorg -opmaat

Met ons Managementteam hebben we een DISC 3D profiel gedaan gevolgd door een adviesgesprek. Daarna hebben we als team een teamtraining gevolgd met Ramona. Hierdoor hebben we meer zicht op onze manier van communiceren, wat voor ons belangrijk is en wat ons drijft in ons werk. We hebben meer zicht op onze kwaliteiten en valkuilen, zowel individueel en ook als team. Dit maakt ons als team sterker en meer verbonden met elkaar. Ik kan iedereen een training bij TraineesPoint aanbevelen!

Sendy

Wij hebben met ons hele team een DISC 3D inclusief terugkoppeling gedaan met Ramona. Een leuke en zeer interessante dag, waarbij Ramona ons goed kon begeleiden. Hierdoor kregen wij als team meer inzicht in en begrip voor elkaars manier van werken.

Team van de Eekhoeve

Ramona heeft alles in huis om duidelijkheid te scheppen op verschillende gebieden voor u, en uw bedrijf. Het was verhelderend, duidelijk, leerzaam, bevestigend, en ik kan er nog een paar opnoemen. Ramona (en team) nogmaals bedankt voor de top avond!!

Jan-Jaap Vermeer Locatieleider Engelenburgschool

Ramona staat direct en transparant voor de groep. Ze maakt gevoelige punten bespreekbaar en helpt mensen op een positieve wijze verder. Het was een dag van ontdekken, hilariteit, trots, ontwikkeling en enthousiasme. Nu gaan we er op school mee aan het werk!

DISC training met ons team Hupra ICT Veenendaal

Complimenten voor Ramona die dit traject deskundig heeft begeleid en ons tijdens de verschillende sessies steeds heeft voorzien van lekker eten en drinken. Van harte aanbevolen!

Disc training met ons team Van de Hoef logistiek Ede

Ramona Burgers heeft middels de DISC training ons team enorm versterkt. Door haar kundige, duidelijke werkwijze zijn wij als team veel sterker geworden. Ramona heeft op ons, op een bijzondere manier, een goede uitwerking gehad en een goed resultaat neergezet.

Julian

Wat ik zo fijn vond aan het studiekeuze advies is dat je echt persoonlijke aandacht krijgt. Er wordt goed gekeken naar je interesses en competenties en dat voelt super persoonlijk.

Priscilla

Bedankt voor al je hulp, adviezen en inzichten die je mij hebt gegeven.